関西でのアクションラーニング最終章
明日、ここ6か月間指導してきた4チームのプレゼンテーションがあります。
オーディエンスはそれぞれの参加者の上長と、本社企画部の部長さんなどのお歴々。明日のプレゼン会場は机と椅子が整然と30席以上並べられ、スクリーンやプロジェクターもスタンバイができました。その様子を見た参加者から緊張の溜息が洩れていました。
4つのチームとも徐々に完成度が上がってきましたが、まだまだ追い込むところは十分あって、先ほどまで、少々厳しい指摘をしながら議論をしました。チーム間のばらつきもあります。
新しいアイディアが簡単に通らない、固い会社という事情もあります。しかしながら、彼らにはその現状を突破するような、洋洋とした主張をしてもらいたいものです。
明日、ここ6か月間指導してきた4チームのプレゼンテーションがあります。
オーディエンスはそれぞれの参加者の上長と、本社企画部の部長さんなどのお歴々。明日のプレゼン会場は机と椅子が整然と30席以上並べられ、スクリーンやプロジェクターもスタンバイができました。その様子を見た参加者から緊張の溜息が洩れていました。
4つのチームとも徐々に完成度が上がってきましたが、まだまだ追い込むところは十分あって、先ほどまで、少々厳しい指摘をしながら議論をしました。チーム間のばらつきもあります。
新しいアイディアが簡単に通らない、固い会社という事情もあります。しかしながら、彼らにはその現状を突破するような、洋洋とした主張をしてもらいたいものです。
オーディエンスはそれぞれの参加者の上長と、本社企画部の部長さんなどのお歴々。明日のプレゼン会場は机と椅子が整然と30席以上並べられ、スクリーンやプロジェクターもスタンバイができました。その様子を見た参加者から緊張の溜息が洩れていました。
4つのチームとも徐々に完成度が上がってきましたが、まだまだ追い込むところは十分あって、先ほどまで、少々厳しい指摘をしながら議論をしました。チーム間のばらつきもあります。
新しいアイディアが簡単に通らない、固い会社という事情もあります。しかしながら、彼らにはその現状を突破するような、洋洋とした主張をしてもらいたいものです。